几千年的国中封建社会的官场体制，给人们留下了难以忘却的印迹。吏治败腐权力争斗，中外比比皆是，小到《红楼梦》中的王熙凤，大到“秦、皇、汉、武”时期。国外的希特勒、墨索里尼等等。那种专横跋扈、尔虞我诈、金钱私
、搅得国无宁⽇，把一个好端端的世界搞得満目疮痍。那种“君叫臣死臣不得不死”的人间地狱，埋葬了多少“忠臣良将”的生灵…晚清时期，李伯元受梁启超“小说界⾰命”的影响，创作了《官场现形记》一时顷靡全社会，引起轰动，这是应时代呼响而出现的批判时政的划时代的力作。这六十回的篇章中，李伯元通过一个又一个故事，多角度、多侧面、多层次的对官场败腐作了大量的揭露和讽刺…在李伯元的眼里，官僚制度早已无药可救，这个官场是一个“畜生的世界”小说的结尾处，李伯元惨叫的呼号“救救国中”可谓含⾎带泪，抚聋发聩。
国中的官场最大的败北就是让“一把手”把持权力，什么事都是“一把手”说了算。有个“一把手”狂妄地说过这样一句话：“副职有什么用，八个副职也顶不上一个正职。”由于这种恶习的存在，在官场中发生
烈矛盾冲突的事件时有发生，班子內部“各拉各的调，各吹各的号”还有一个“一把手”说过这样一句愚蠢的话：“让副职们去斗去吧！然后我在收拾他们，这样才显示我一把手的⽔平。”有一则报道，某地发生过记书和镇长在府政的院子里扭打在一起的丑闻，在群众中影响很坏。员官争斗撕咬的结果，除了对工作产生严重的副作用以外，却意外的对反败腐做出了一定的贡献。许多贪官就是在员官的互相撕咬中露出原形。近年来发生的败腐窝案，就属“咬”的结果。抓败腐分子犹如刨红苕、收花生一提藤蔓就是一串子。马德败腐案咬出来的败腐分子人数是空前的，沈
慕马大案也咬出不少。⾩中院窝案也是这样。这也是众多贪官抱怨官场的所谓“不团结”的原因，有的“一把手”⼲脆用“破坏团结”的大帽子庒制不同意见，对主持公道与正义的人进行打击报复。有的人就⼲脆不给副职任何权力，一手遮天，原因我可以在上层收拾你，把你卖了还得帮他数钱。这些案件给人的错觉好像是，官场的廉洁似乎是靠员官的争斗来维持的，官场的平衡不是靠制度而是靠互相撕咬而获得的。其实背后却是“瞒天过海"…有的“一把手”为什么不愿意发扬主民，不愿意尊重其他副职的意见，为什么一意孤行，不愿意放弃手中的权力？说穿了就是因为那样做的结果，会使自己断了发财之路！如果没有个人利益驱动，有些员官可能会对工作失去任何趣兴。谁爱怎样就怎样做，何必为公事打得头破⾎流？有的副职看了心里不平衡就想时不时的咬一口。有个副职曾忿忿不平地说：“别看副职办不了事，但坏个事却是非常容易的。”整烦了唯一的手段那就是咬！咬的満嘴是⽑、咬的遍体鳞伤、咬的鱼死网破、咬的同归于尽在所不辞。
诚然，假如我们內部充分发扬主民，员官心
开阔，互相尊重，有事共同商量，互相监督制约，就不会出现败腐的现象。事实证明，越是导领独裁的地方，导领越容易私膨
，越容易被权力冲昏头脑，把精力主要用于內耗上，犯罪的比率也就越⾼。班子之间也没有凝聚力，单位缺乏战斗力，就会出现明无山头暗有礁，其结果“树静而风不止”我们在质疑行政导领选拔用人机制不健全的同时，对员官个人道德修养，依法行政能力和业务素质应该引起⾼度重视。那种“家长制，商投机，铁权力”心怀叵测、狭隘自私、恶
膨、玩弄权术、我行我素、做官思想动机不纯的人，不应该被选⼊导领行列，一经发现应依法罢免。同时，应该加強
內主民生活制度，坚决杜绝一人说了算的霸道做。不能使副职成为摆设。否则，败腐问题很难从
本上解决。那种寄希望于靠员官互相撕咬，庒制来达到制约与平衡的想法是极端错误的。在毁灭员官的同时也毁了民人的利益，毁坏了的事业。最后，真诚的告戒一把手们:“班子要成为战斗的堡垒，而不应成为堡垒內的战斗”… Ｍ.ＵdｅＮgＸｓ.ＣＯm